一、长期拖欠工资怎么办
1、“我承诺，欠他们的钱，不管有没有打欠条，我都认账，今年我会分期分批还给他们，12月30日之前全部还清。”日前，随着被告严某在调解中心当场表态，并在调解书上签字确认。一起涉11人长达7年的拖欠工资纠纷案件在孝昌法院人民调解员余春明的调解下顺利达成和解。
2、可以参考《工资支付规定》第二十六条“用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日”的规定。
3、也有网友说，“看老板人品，人品好，想办法会把工资发出来。”
4、沿着高速看中国丨高速交汇孟宗故里谱写绿色发展新篇章
5、当事人一方或双方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出仲裁裁决。
6、孝昌启动交通秩序整治“铁腕”行动！
7、劳动局劳动仲裁委我建议你完全可以选择拿起法律的武器来维护自己的权益，既然你已经选择了辞职，而老板的态度又是这样，当然一般情况下，我是不建议你选择法律解决，因为这个费时还得花钱，你可以等几天，然后联系老板，如果实在行不通的，可以向劳动局方面反映这些问题，我想只要他们还拿国家的工资，还是会出面帮你解决的。
8、本文来源|赣州市中级人民法院、劳动法宝网
9、劳动法：企业拖欠工资，超过这个时效就要不到了
10、当我们无法通过正常的方式发放工资的时候，我们可以找到当地的劳动局进行投诉，只需要提前准备好相应的证明，比如说工资条、银行流水、劳动合同、解除劳动合同证明、相关的录音等等，然后在我们填写投诉申请书的时候一并提交，差不多等待一周左右的时间便可以立案。
11、巴中市：52674巴州区：52319恩阳区：33682经开区：86510平昌县：62269通江县：72241南江县：8222218
12、点“在看”给我一个小心心
13、2022新规：因工致残一级至十级待遇标准汇总
14、从《劳动合同法》及相关法律法规、规章来看，如果用人单位拖欠了工资，劳动者可以选择的救济途径还是很多的，可行的办法主要有：
15、不过在生活中，我们还是要注意工资的发放，一旦出现长期拖欠工资的情况，就要及时拿起法律的武器保护自己。别等到对方把财产都转移了，然后再去起诉，这个时候一切都晚了。
16、会昌县政法队伍教育整顿
17、(2)可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经侵害了劳动者的合法权益，劳动争议已经发生。解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构经过案件的审理，可以做出要求用人单位在规定的期限内足额支付劳动者的劳动报酬或者依法为劳动者缴纳社会保险费的裁决。如果用人单位拒不履行裁决书，劳动者还可以向法院申请强制执行，由法院出面，强制用人单位履行义务。
18、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
19、被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。(双方在自愿平等的基础上自行进行协商，达成工资支付相关协议)
20、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
二、长期拖欠工资怎么处罚
1、绵阳市：23445高新区：25309涪城区：22615游仙区：503720安州区：43362平武县：88254江油市：32629三台县：53350梓潼县：82221盐亭县：72204北川县：48211经济开发区：22367科创区：63366仙海区：27601科学城：24965
2、老师，在吗？打扰您一下，我想请问一下，您知道公司老板拖欠工资，怎么才能把工资拿回来吗？
3、有的单位。养老保险照交不误，欠工资不发。按国家法律规定。企业破产，有固定资产。可以壮告企业，由国家法律部门拍卖固定资产，拍卖所得。偿还工人工资。补应应交的，各种保险。注，国家规定的五险一金，，我国是法制国家。人们不必过度紧张。
4、法定代表人(负责人)：张玉
5、未及时足额支付劳动报酬的；
6、短期延发不影响个人生活，则无须计较，等等便是；
7、中国法律服务网开通农民工欠薪求助绿色通道，农民工不仅可以通过法律咨询寻求帮助，还可以直接反映遇到的欠薪问题。对寻求法律援助的欠薪农民工一律免于经济困难条件审查，努力做到当天申请、当天受理、当天审批、当天指派律师提供法律援助。
8、现在拖欠工资的情况很多，尤其是农民工们，讨要工资不容易。这个时候自己不懂法，可以申请相关的法律援助。在符合条件的情况下，还能申请到免费的律师帮助自己。强制执行也不给怎么办在生活中还有一种情况，是法院判定结果后，对方仍然不给钱。这个时候就可以申请强制执行，通过各种方法，像是变卖、拍卖、扣押进行强制要求还款。
9、真到了这一步，我们能做的只有两种，一是查询相关人士的财产情况，然后向法院举报；二是查公司的内档，看看有没有股东存在出资问题。有问题的话，可以把股东列为执行人，执行他的财产。申请需要证据和材料，法院不会轻易同意追加。拖欠工资怎么办一般拖欠工资的话，我们可以到当地的劳动部门去举报，会有专门人员帮助。实在不行的话，还可以提起劳动仲裁，强制让对方还款。一般走到了这一步，相当于是和公司彻底闹掰，有证据的情况下，可以直接了当的解决问题。
10、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位，劳动监察部门会责令用人。
11、●2021最新借条模板/起诉书模板限时￥8元
12、(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准)；
13、劳动者被拖欠工资后，维权的途径是很多的，但是要想迅速拿到自己应得的工资，最大限度地维护自己的合法权益，劳动者不妨按照以下几点去做：
14、致敬！省上点名表扬了通江这几人，有你认识的吗？
15、应当去劳动监察部门投诉；《劳动争议调解仲裁法》第九条(劳动监察)用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
16、直接向法院提起民事诉讼。在劳动仲裁过后不服仲裁结果或者仲裁过后用人单位仍不支付工资，可以向法院提起诉讼。
17、劳动法第91条规定，用人单位如有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等侵害劳动者合法权益情的，由人社部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
18、你没有上班的话是没有工资的。如果上班了，(法定节假日)那么公司必须要支付你工资的。无论是试用期和正式期，在劳动法面前都是一样的。因此，你要结合自己的实际情况而定，你节假日上班，对方要支付你工资，并且要有补偿的。对周日上班的，对方不安排补休的情况下，那么也应该支付你工资的。
19、泸州市：31955江阳区：31063龙马潭区：25222纳溪区：42927泸县：817050合江县：52617叙永县：62220古蔺县：720580
20、《中华人民共和国劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、老板长期拖欠工资怎么办
1、老板没及时支付工资，员工要求老板支付，老板嘴上说马上支付，也不说不发工资的特殊原因，实际上一直拖欠。这样的用人单位违法劳动法第50条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、公司经常拖欠工资不准时发放，辞职又不批怎么办？
3、《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
4、《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
5、劳动仲裁是先置程序，也就是说，如果劳动者被拖欠了工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分是需要先经过劳动仲裁的。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起应在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果超过了仲裁时效，那么劳动争议仲裁委员会就不会受理劳动者的仲裁请求，劳动者虽然可以向人民法院起诉，但人民法院受理后，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，应当依法驳回劳动者的诉讼请求。
6、单位地址：四川省巴中市恩阳区登科街道公路一街36号。
7、向当地劳动监察机构投诉举报
8、如果遇到用人单位欠薪的情况
9、会昌法院失信被执行人名单(2021年第8期)
10、拖欠工资的用人单位将面临什么惩罚？
11、广大中小企业，如果遇国家机关、事业单位和大型企业拖欠款项，你可以这样维权：
12、出售银行卡会犯罪？会昌两男子的下场给你答案！
13、这20家企业因拖欠薪酬被人社部点名！
14、向劳动争议仲裁机关申请仲裁
15、央视聚焦孝昌：创业“群星”成乡村振兴“生力军”！
16、因工资拖欠影响了个人生活，则找老板协商按时发放工资，或者预支；
17、保留相关证据(考勤表、考勤卡、制服、证人证言等)到当地劳动局投诉请求工资及双倍工资请求迟延支付的赔偿金请求经济补偿金向用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁
18、在最近的工作日支付工资
19、华律粉丝福利群正在建立中，有法律需求/需委托律师/想了解法律知识的朋友，都可以入群交流哦～
20、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
四、长期拖欠员工工资怎么处理
1、点“在看”，告诉大家这个小程序?
2、1 自己和用人单位进行协商解决，动之以情，晓之以理同他们协商解决。
3、七月份的工资现在还没发，合同上写着每个月十五号发工资的……但是我今天跟人事部门要合同的时候她说老板没有盖章拿了也没用……公司的同事说要钱写借条跟老板要还没发的工资，我也写了，想拿七月份的工资，但是老板一天拖一天，今天说下午给我一半，明天给我另一半，到现在我都没拿到……
4、(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
5、凉山州：3227032231西昌市：32371德昌县：52027冕宁县：67310会理县：56247喜德县：86796会东县：54242宁南县：45717普格县：47741昭觉：83331金阳县：873990布拖县：85312甘洛县：78131越西县：761620美姑县：82439雷波县：88595木里县：65242盐源县：63629
6、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
7、单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
8、你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
9、工资都给老员工发不出来了，招新人不是加大了成本？应该想办法留着业务熟练的老员工，这时候招聘新人那是火上浇油，新人不断的辞职更加影响老员工的心态，看的多了原本最后一点忍耐力也被打破了。这样新员工待不住，老员工留不住不是更悲。大家应该齐心协力搞业务，只有公司有业绩了我们才能好。
10、(3)可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经损害了劳动者的合法权益。为了避免损失的扩大，劳动者可以选择与用人单位解除劳动合同，不再为用人单位提供劳动义务。在这种情况下解除劳动合同，劳动者不需要提前通知用人单位，只需要随时告知用人单位即可。劳动合同即使依法解除，劳动者还可以依照前两种途径向用人单位追讨被拖欠或者克扣的工资，以及要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费。来源：华律网
11、当事人双方不愿自行协商或经协商后达不成相关协议的，劳动者可以到劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料，然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
12、请点击右上角“发送给朋友”或分享到朋友圈
13、这事你怎么看？评论区聊聊吧~
14、劳动法：企业拖欠工资，应当加付赔偿金
15、对于职工来说，遇到公司拖欠工资是很少见的一件事情，因为大多数的公司都能够正常的运转，只有少部分公司面临资金压力，所以才会出现公司发不起工资的情况。不过短暂的一个月拖欠工资是能够理解的，只要不是长期性的不发，所以大家在面对公司发工资的时候，一定要理智的做选择。
16、第三：不要随意删除信息
17、孝昌县融媒体中心官方视频号上线
18、有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
19、工资拖欠会造成员工的紧张感和情绪，从而影响到工作。
20、有很多用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动报酬也只是口头约定或约定的不明确。这时候，如果劳动者被拖欠了工资，连存在劳动关系都很难证明，更别提索要工资了。因此劳动者一定要注意收集证据，只要手中有了充足的证据，在与用人单位协商、调解时，劳动者就不会处于被动地位，即使到了仲裁、诉讼阶段，胜诉的可能性也会大大增加。
五、拖欠工资打12345管用吗
1、hcxzfw1107@1com
2、(1)可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有权依法进行处罚。
3、一座坟墓引起百人纷争，会昌法院巡回审判解心结！
4、↓人力资源社会保障部公布2019年第二批拖欠劳动报酬典型案件(左右滑动查看)↓
5、●2021最新离婚协议模板/起诉书模板限时优惠8元(6页，含子女抚养、财产分割、债务处理等问题，原价￥8元)
6、❷本人亲自带着身份证及复印件一份，所签订的劳动合同一份(或其他能证明劳动关系的书面材料)，填写投诉书即可。
7、孝感疾控中心发布最新提醒！
8、今年4月，国家中小企业政策信息互联网发布平台开通“清欠登记平台”窗口，违约拖欠中小企业款项登记(投诉)平台正式上线试运行。平台主要受理国家机关、事业单位和大型企业违约拖欠中小企业货物、工程、服务等款项的登记(投诉)，是面向全国中小企业反映跨省区拖欠问题和情况的登记(投诉)渠道。
9、你知道吗，该平台上线后22分钟，就收到“大同市医保机构拖欠定点零售药店医保费用”的线索，网民反应，100多家药店流动资金枯竭，面临倒闭。从接到问题线索，到177家药店费用全部结清，仅用了8天！
10、参观革命旧址，聆听老兵故事！孝昌这堂党史学习教育课充电又鼓劲！
11、很多工人在被老板拖欠工资之后，老板答应年后给，写一张欠条给工人就溜之大吉，但是这个时候不要轻易离开，要仔细核对欠条的内容。
12、通过劳动仲裁来维权。劳动者在被拖欠工资后，既可以通过协商或向有关部门寻求帮助来解决，也可以直接申请劳动仲裁。农民工欠薪或经济困难职工被欠薪，可向工会申请法律援助，帮助维权。
13、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
14、当我们的案件立案以后，一个月左右的时间劳动局就会下达出庭通知书，但前提是需要双方都收到出庭通知书为准，否则就需要走60个工作日的公告，相当于三个月的时间，然后才会开庭。等待开庭结束以后，一周之内仲裁庭就会下达开庭的裁决书，如果说双方一方有异议，还可以选择复议，然后以最新的裁决书为准。不过很多的企业即便是收到了裁决书也依旧无动于衷，而是拖延到最后一刻才解决问题，所以如果说我们不愿意等待，我们也可以向法院申请强制性，这样公司的解决速度就会加快。
15、(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
16、你可以使用工地记工进行记录，这个是终身免费使用的，不仅如此，数据也不会丢失，只要登录了账号，记录的工时、工钱都在上面，一目了然。
17、0797—5630520
18、难道我们只能忍气吞声？
19、雅安市：22228雨城区：28255名山县：32351荥经县：76210石棉县：88582汉源县：42227天全县：7229000，芦山县：65261宝兴县：68213
20、http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/rdzt/gznmgqxwt/tqnmggzxsfy/
六、长期拖欠工资怎么办
1、成都市：8664750锦江区：866247青羊区：8625890金牛区：875466武候区：850643成华区：843130高新区：8519380天府新区:687723龙泉驿区：848576青白江区：836900新都区：893978温江区：827282郫都区：879286双流区：858365都江堰市：619290彭州市：838877邛崃市：887911崇州市：822142金堂县：849320大邑县：882821蒲江县：885556新津县：8251640简阳：27215119
2、用人单位拖欠工资的行为侵犯了劳动者的合法权益，当劳动者已提供正常劳动时，用人单位必须按照劳动合同的标准支付劳动者全部报酬。
3、(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
4、单位地址：四川省巴中市巴州区江北白云台人大综合楼二楼。
5、统一社会信用代码(注册号)：91511903MA62D890X8
6、第要注意收集证据。
7、别慌！这些方法可以帮你维权：
8、当我们被拖欠工资时，最好的解决办法：
9、举报箱分别设在：①月亮湾新区信访局大门左侧；②月亮湾新区县综治中心大门右侧；③县城文化广场城管大队执法岗亭门口；④各乡(镇)综治中心门口。
10、这个工作的资料可以理解为工资表，考勤记录，工作证等等，如果担心老板会在工资表里面偷奸耍滑。
11、●维权攻略/合同、文书、协议代写限时优惠30元
12、向各地劳动保障监察机构举报投诉
13、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要特别注意的是申请仲裁的时效，要在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
14、县教育整顿办举报邮箱：
15、当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
16、法定代表人(负责人)：程森林、马强
17、借此提出辞职申请，早点离开，以免将来造成更大损失。
18、南充：28061顺庆区：22306高坪区：333250嘉陵区：381890阆中市：62356南部县：558560西充县：42006仪陇县：72188营山县：833150蓬安县：86006
19、工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。
20、罗江县：31232
1、有存在拖欠工资的情况吗？
2、广元市：3364095,33641苍溪县：52223旺苍县：42000剑阁县：66007青川县：72038利州区：61830昭化区：87240朝天区：86249经济开发区：35118
3、德阳：2510725055旌阳区：25516经开区：23783绵竹市：69056中江县：72091广汉市：52385什邡市：810890
4、巴中联合建筑装饰有限公司拖欠劳动报酬案
5、一旦遇到老板欠薪、合作方拖欠款项
6、如果有，你会怎么处理呢？
7、与用人单位协商解决。如果通过劳动仲裁、诉讼来索要被拖欠的工资，花费的时间要长一些，还需支出部分维权费用，相反协商解决既省时省钱，而且还能与用人单位心平气和地解决劳动争议，因此，通过协商的办法来追讨工资是一个不错的途径。
8、下面，就跟江小妹一起来看看
9、↓人力资源社会保障部公布2019年第一批拖欠劳动报酬典型案件(左右滑动查看)↓
10、(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；
11、公司借口困难不给员工发工资？
12、甚至长期拿不到该拿的钱
13、甘孜州：28220康定县：28239乡城县：58260白玉县：83228得荣县：592230巴塘县：56236丹巴县：35229理塘县：53226泸定县：31226德格县：8223500，新龙县：81222九龙县：33231雅江县：512410稻城县：57274道孚县：71229甘孜县：75271色达县：85283石渠县：86225炉霍县73227
14、工人们不要觉得签协议是损坏了自己的利益，是泄露自己的隐私，很多工人在进入工地干活的时候，只要用工方要求签合同，工人就觉得不安全。
15、人社部官网近日开通“根治欠薪进行时”专栏，其中“拖欠农民工工资线索反映”开设专用邮箱收集拖欠农民工工资线索。对群众反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，人社部将会同解决企业工资拖欠问题部际联席会议成员单位直接派员实地督办。经查证属实、较为典型的问题，将予以公开曝光、严肃处理。
16、既不按时发工资又不同意预支，影响到了个人的正常生活，多次催要无果，则向当地有关劳动部门投诉，主张个人权益；
17、上个星期他就说过两天会给我，一晃就是一个星期……之前公司说离职的员工会结清工资，其实根本没有，他们都是等了一个多月，老板只发半个月不到的工资，也就是和我们还在公司的是一样的………那些离职的反而跑过来问我发工资没有，因为大家都没钱……不知道该怎么办？
18、需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
19、阅读本文前，请您先点击上面的“咨询潭”，再点击“关注”，这样您就可以继续免费收到文章了。每天都有分享，完全是免费订阅，请放心关注。
